公司行政管理制度（公司行政管理规定）

最佳答案公司行政管理规定一、员工考勤管理 为提高公司的工作效率和出勤率，公司对员工考勤实行严格管理。具体规定如下： 1. 上班时间：员工需要按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到...

公司行政管理规定

一、员工考勤管理

为提高公司的工作效率和出勤率，公司对员工考勤实行严格管理。具体规定如下：

1. 上班时间：员工需要按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

2. 领导请假：员工如需请假，必须提前向上级领导申请，并填写请假单。领导审批后方可请假。

3. 缺勤记录：员工无故缺勤将会影响绩效考核，累计三次缺勤将受到相应处罚。

4. 异常情况：如遇特殊情况，如生病等，员工应及时向直属领导请假并提供相关证明。

二、办公设备和资产管理

为保护公司的办公设备和资产，并有效管理使用，公司制定以下规定：

1. 办公设备使用：员工在使用公司提供的办公设备时，应当妥善保管，禁止私自擅自移动设备或私自调整设置。

2. 资产使用申请：员工如需使用公司资产，如笔记本电脑、投影仪等，必须提前向相应部门申请，并填写资产使用申请表。经过审批后方可领取使用。

3. 资产盘点：公司定期进行资产盘点，员工需要积极配合，如存在遗失或损坏情况，将承担相应责任。

4. 办公场所环境：员工应当维护办公场所的整洁和环境的卫生，禁止在办公区域吃零食、嚼口香糖等不雅行为。

三、保密和信息安全

为确保公司的商业机密和信息安全，公司对员工进行保密和信息安全管理，规定如下：

1. 保密义务：员工在任职期间及离职后，都须遵守公司的保密义务。禁止泄露公司的商业秘密和客户信息到外部。

2. 数据备份和存储：员工需要按照规定定期对重要数据进行备份，并存储在指定的安全存储介质中。

3. 信息安全管理：员工在使用公司的信息系统时，禁止恶意攻击、传播病毒等行为。同时，员工需妥善保管个人账号和密码，不得将其泄露给他人。

4. 信息外发和传输：员工在处理公司机密信息时，必须采取安全可靠的传输方式，并遵守公司的相关规定。